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- Unterstützung des HR-Teams in allen Bereichen des HR Tagesgeschäfts
- Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung (DATEV- Lohn & Gehalt)
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Hoteldirektoren
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
- Unterstützung im Recruiting sowie im On- und Off-Boarding
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen
- Pflege von Stammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei vielfältigen HR-Projekten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse aller gängigen IT-Tools inkl. PMS- und Zeiterfassung
- Gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt
- Echt gute organisatorische Fähigkeiten sowie einen strukturierten Arbeitsstil
- Charismatische, kommunikative Persönlichkeit mit Empathie für Menschen und Leidenschaft für die Hotellerie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vom Einsteiger zum Aufsteiger – echt gute Karrieremöglichkeiten
- Vielseitige Trainingsprogramme intern & extern • Attraktive Vergünstigungen auf Hotelleistungen an allen Standorten, auch für Family & Friends
- 30 Tage Jahresurlaub und ein zusätzlicher Urlaubstag am eigenen Geburtstag
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events
- Neue Mitarbeitende werben und Prämien von bis zu 1.000 Euro brutto kassieren
- VWL und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits – Zugang zu attraktiven Rabatten in einem riesigen Firmennetzwerk
- Jährlich 250,00 € Gesundheitsbudget über die machtfit-Plattform
- Jubiläumsgratifikationen
- Echt gute Mitarbeitendenkommunikation – wir informieren regelmäßig über alles was wir gemeinsam vorhaben
